Перейти к содержанию
Авторизация  
arto88

вредна ли работа с абразивом

Рекомендуемые сообщения

Дата: (изменено)

Работаю за станком с ПУ,глубинная шлифовка, шлифуем сплав начиная от никеля,серебря,титана и дт(сплав секретный,так как военный завод). СОЖ уже как больше года не меняли,она уже мутная и вонючая,но начальство не хочет выделять денег на смену СОЖа,а туда ещё и масло попало, руки всё время в жире и не работает вентиляция.

вопрос первый,вредна ли работа с амбразивным кругом,и должна ли идти доплата и доп отпуск?

и можно ли как-нибудь повлиять на начальство,что бы поменяли СОЖ и вентиляцию.

Изменено пользователем arto88

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Вредна. Увольняться.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

с амброзивным кругом

Извините, не удержался. Новое слово! :rofl: Здесь и амброзия - напиток богов и обычный абразив переплелись. Насчёт вредности - надо смотреть список работ, идущих по этой категории. А начальство долбите постоянно, но мотивируя интересами получения прибыли. Мол, могли бы вдвое больше выдать на - горА, да вот...СОЖ, да и дышать хреново, то и дело курить ходим.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

набери в поисковике сп 3935-85 там всё написано про сож. а про амброзивные круги надо на форуме ботаников спрашивать, они амброзию изучают, как крайне вредное растение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Дата: (изменено)

вопрос первый,вредна ли работа с амброзивным кругом,и должна ли идти доплата и доп отпуск?

сам круг не вредный. Вредна пыль и сож.

и можно ли как-нибудь повлиять на начальство,что бы поменяли СОЖ и вентиляцию.

нарушение охраны труда

 

СОЖ уже как больше года не меняли,она уже мутная и вонючая,

Чтобы не быстро не протухала, надо добавлять не чистую воду, а разведённую с эмульсией и всем чем положено, и не давать застаиваться - либо включать периодически, либо трубу в сжатым воздухом в баке сделать.

Изменено пользователем tmpr

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Qzmich, а где можно это найти,мониторил в нете,ничего подобного не нашёл

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Есть перечень специальностей, я находил год назад где-то. Кста шлифовщица просила посмотреть не попадает ли она под это дело. Там документ то ли 60 х то ли 70 х годов с перечнем специальностей по отраслям. Короче ей не повезло. Но у вас сплавы, надо смотреть. В законе есть ссылка на этот документ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Дата: (изменено)

чтобы найти этот документ набирайте в поисковиках 381/22-68

Изменено пользователем Liger

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

arto88,наберите в поиске например "силикоз" ,"пневмокониоз","фиброз легких".......Тут надо думать не о дополнительной оплате или отпуске, а о том как посорее уволиться,если конечно хотите дожить до старости здоровым-)))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

по шлифовке вроде сухая только к вредным относится

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Дата: (изменено)

мокрая без вытяжки тоже вредная.

Вернее вытяжка требуется в любом случае.

Изменено пользователем tmpr

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

где можно это найти,

Не отвечу конкретно. Друган как то вскользь обмолвился, но меня не заинтересовало, не помню сейчас. При СССР дело было. НО и сейчас должен быть такой перечень.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Если подходить с формальной точки зрения, то рабочее место должно быть аттестовано, а для этого делаются замеры на концентрацию вредных веществ. Если тетки, которые эти замеры производят, не найдут приборами необходимую концентрацию, то хоть пыль столбом, все одно безвредное :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

всем спасибо!надо думать

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Наш шлифовщик получал молоко и две недели дополнительного отпуска. Шлифовка мокрая и сухая.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Дата: (изменено)

чтобы найти этот документ набирайте в поисковиках 381/22-68

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 октября 1986 г. N 381/22-68

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПЕРЕЧНЯ РАБОТ

С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ, ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ И ОСОБО ВРЕДНЫМИ

УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА КОТОРЫХ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ

ДОПЛАТЫ РАБОЧИМ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ И МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ

ПРОМЫШЛЕННОСТИ

 

http://www.vcom.ru/c...mber=%C28651023

 

набери в поисковике сп 3935-85 там всё написано про сож

 

СП 3935-85 Санитарные правила при работе со смазочно-охлаждающими жидкостями и технологическими смазками

 

http://www.dnaop.com/html/2307.html

 

Перечень профессий по дням дополнительного отпуска и сокращённому рабочему дню.

 

http://www.zakonpros...ase/part/138648

Изменено пользователем Liger

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

И как, помогло молочко? :) (сам работал одно время на рентгене лаборантом одно время, такое молоко выдавали, что газету сквозь него читать можно было)

По делу- поднимать документы, когда была последняя аттестация рабочих мест. По законодательству не реже, чем раз в пять лет, если мне память не изменяет. Требовать аттестации рабочих мест. Если будут фиги крутить - я бы написал кляузу в профсоюз + контролирующую организацию, какая там у Вас. Начальству хвост начнут крутить, вот и выбьете чего. А то совсем без здоровья останетесь. На рентабельность давить имхо смысла нет, военный завод - на рентабельность всем пополам. Сугубо личное мнение :hi:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

делегацию к начальству с участием профсоюза, налить бутылочку сож, в кабинете начальнику в стаканчик налить. при нежелании понимать - разлить по столу и полу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Gideon, смазать и охладить начальника - отличная мысль :good:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Дата: (изменено)

arto88, Не ссать бояться начальство, Добиваться своего, что выше советовали. Вплоть до директора идти. Такое нельзя оставлять.

Главный Раввин прав, так и нужно поступать. тебе ничего не будет, а бояться начнут. Не хочет уважать, пусть боится. Третьего не дано.

Изменено пользователем Николай 2-й

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

спасибо за понимание, коллеги. по себе знаю, что многие начальники как небожители - не имеют не то что полного представления, а вообще какого бы то ни было о том, что и как происходит у них на предприятии. надо время от времени орошать кровью патриотов и тиранов опускать их с небес на землю, тыкая носом в правду. в данном случае СОЖ (неплохо бы туда еще чего-нибудь вонючего) и отсутствие вентиляции.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Во всех документах на которые я давал ссылки по мет обработке, к вредным причисляют только профессию : " Шлифовка изделий абразивными кругами сухим способом."

Если у вас такая работа присутствует, и вы сможете доказать это, смело можно качать права и добиваться всяких ништяков, таких как:

Выход на пенсию на 5 лет раньше, согласно постановлению следующему: http://www.kadrovik.ru/docs/08/pkmot260191n10.htm

Доплата за вредные условия труда, согласно постановлению: http://www.vcom.ru/cgi-bin/db/zakdoc?_reg_number=%C28651023

И 6 дней к отпуску, согласно: http://pravo.levonevsky.org/baza/soviet/sssr4466.htm

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
http://www.iso14000.by/library/low/industry/884 вот вам ссылка,прочтите все досконально ,скопируйте,распечатайте и начните начальство "пялить"...в далёкие или не очень 90ые работал в АТП,спросил шлифуна:"ты за вредность получаешь?" нет ,шлифовка мокрая ,какая вредность,на что получил ответ ,что он дурак ....короче :в отпуск пошол с 6 доп.днями и получал молоко ,это в АТП,а не на заводе ...в 90е....суть :нас считают некомпетентными и неспособными и решают всё за нас .выход один-документ на стол,с припиской "в противном случае -в "роспотребнадзор"....свежее дока не нашол ,не ругайтесь....как пример:в школе есть вредность-есть и дох-ра!масса кабинетов ...но кто их атестовывать будет,вот это вопрос ...тут начинаем вспоминать про "утопающих"...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
Авторизация  

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу


×
×
  • Создать...

Важная информация

Мы разместили cookie-файлы на ваше устройство, чтобы помочь сделать этот сайт лучше. Вы можете изменить свои настройки cookie-файлов, или продолжить без изменения настроек.