Перейти к содержанию

Новая фича - Закладки

Авторизация  
irbis_teh

Определение категории инженера-технолога

Рекомендуемые сообщения

Мне нужна помощь в определении категории инженера-технолога, а именно какой сложности деталь должен проробатывать технолог соответсвующей категории и как определить сложность детали. К примеру есть справочник для определения разряда расточника: расточник 5-го разряда должен уметь то то, то то, пример детали тоже перечень. А по отношению к инженерам-технологам такого я не видел. Может у кого то есть опыт в данном направлении, подскажите.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

забить и забыть

нет категорий у инженеров

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Инженер-технолог II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Написано конечно понятно, только как определить соответствует ли инженер допустим II категории если он к примеру 3 года писал болты и гайки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Как нет. Может в мелких фирмочках и нет но на крупных заводах есть и от этого зависит как минимум з/п рабочего. Т.е. есть ли четкие какие то границы эту работу инженеру этой категории, эту другой. Не с фанаря же придумали категории.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Если у меня немножко КЦ есть, я имею право носить жёлтые штаны. И передо мной пацак должен не один, а два раза приседать. Если у меня много КЦ есть, я имею право носить малиновые штаны, и передо мной и пацак должен два раза приседать, и чатланин ку делать. И эцилопп меня не имеет права бить по ночам! Никогда!

Изменено пользователем tmpr

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

но на крупных заводах есть

Вот там и надо спрашивать... :rolleyes:

Это внутренние игры предприятия. Или более культурно выражаясь... :rolleyes: кадровая политика и т.д.

Кроме каких-то общих положений наверняка есть внутренние приказы/положения/комиссии и т.д.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

tmpr Давайте ответы по делу. Если нет разницы в ведущем технологе и технологе БК то зачем категории придумали?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Я считаю это должно быть как то зависеть от сложности чертежа. Конечно кадровая политика на первом месте - кто крепче поцеловал начальника в ...., тому и пермия и оклад. Но всё же должен быть какой то порядок. Много сейчас говорят, типа в смотрим на запад, в совке была плохая организация производства. Тем не менее я думаю запад прийдет к советской системе разделения труда. А категории как раз и позволяют разделить труд. Т.е. ведущему какую нибуть сложную деталь с кучей размеров с жесткими допусками и на поверхностя тоже, а БК писать технологию на обработку болтов, но не наоборот.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Ребяты, а не "гусарствуете" ли Вы??

Категория = констатация имеющегося у специалиста опыта.

Иначе следует согласится, что выпускник с дипломом "технолог" и спец, отработавший на нестандартке 20 лет РАВНЫ по опыту и соответственно по зарплате.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

 

 

Т.е и для станочников различия в разрядах для разводилово? Т.е. расточник 2-го разряда выведит плоскосность 0,03 на поверхности 500х500 и при этом нарежет резьбу М42 и расточит отверстие 200Н7?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Кто-ж ему запретит, если он может и хочет?

Изменено пользователем tmpr

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

нет категорий у инженеров

Ну да, естественно. А еще час времени самого лучшего инженера в 100 раз дешевле часа времени самого наихудшего токаря аль фрезеровщика. Ибо!

И вообще, инжженеры не нужны - сидят тама, дармоеды, да категории получают :lol:

 

Кроме категории у каждого ИТР есть должностная инструкция. При СССР они были типовые, видоизменяющиеся в зависимости от отрасли промышленнсти.

Заверялись они приказом нач. КБ(для технологов - нач.техбюро, для других ИТР - их главным начальником) и визировались директором предприятия.

Теоретически, при присвоении очередной категории ИТР должен сдавать экзамен комиссии, иметь не более 1 взыскания по службе и присутствовать в списке на подачу.

При неудовлетворительной работе с ИТР могут снять категорию.

Вот, к примеру для конструкторов:

техник-конструктор IIкат. должен уметь чертить детали(что дадут, нормали, по образцу) и несложные сборки, знать ЕСКД и делать несложные алгебраические расчеты по утвержденному образцу.

 

техник-конструктор Iкат. должен уметь то же, что и техник-конструктор IIкат. + самостоятельно находить образцы, пользоваться литературой.

Они имеют среднее специальное образование.

 

Инженер - конструктор III кат. должен уметь все то же, что и техник-конструктор, иметь высшее образование, знать ЕСКД, основные ГОСТ-ы в своей сфере деятельности, выполнять несложные прочностные и прочие расчеты, уметь конструировать детали/сборки, разбираться в технологии их производства, чертить сборки до 20 входящих позиций с 1-2 подсборками(тоже до 20 позиций деталей, нормалей и стандартных изделий), пользоваться литературными источниками, обладать другими знаниями которые позволяют работать с смежными отделами/конструкторами. Должен уметь дать задание технику-конструктору или копировщику. Должен уметь проводить несложный инженерный анализ, в.т.ч. по образцу.

 

Инженер-конструктор II кат. - то же + знать общую технологию производства разрабатываемых изделий в целом, уметь выполнять сложные инженерные расчеты на прочность, долговечность, гидравлика, аэродинамика и т.п. по прфилю работы, работать со сложными сборками(до 20 вложенных подсборок с вложениями в них), уметь расчитывать, конструировать и компоновать узлы и агрегаты, руководить конструкторами III кат.(одиночными и группами), работать с технологами и разбираться в производстве и работе различных других изделий, используемых в собственных конструкциях. При необходимости привлекается к выполнению эскизного проекта и испытаниям машины или к работе с расчетчиками(прочнисты, экономисты и т.п.). Обязан уметь анализировать и оптимизировать.

 

Инженер-конструктор I кат. - то же, что и II кат. + работа преимущественно на уровне общих сборок и узлов, расчет машины в целом, безусловное знание профильных ГОСТ-ов, технологий, работы смежников, работа над эскизным проектом и ТЗ, испытаниями и доработками машины. Обязан уметь руководить подчиненными конструкторами (количеством до отдела). Обязан работать с отделом ОГТ, ОГМ, снабжением. Может вести научную работу.

 

Ведущий специалист - все то же, что и инженер-конструктор I кат. + должен знать проблемы смежников, работать с представителями НИИ и Заказчика, преимущественно должен вести научную либо прикладную исследовательскую работу, изобретать.

 

А дальше - только небо и звезды.

Итого:

III кат. и техники - пехота и живые калькуляторы-ксероксы,

II кат. - крепкое среднее звено, младшие командиры и воспитатели молодых,

I кат. - высшее командное звено/элита,

ведущий специалист - элита из элиты.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Итого:

III кат. и техники - пехота и живые калькуляторы-ксероксы,

II кат. - крепкое среднее звено, младшие командиры и воспитатели молодых,

I кат. - высшее командное звено/элита,

ведущий специалист - элита из элиты.

 

Субьективно я делил своих технологов на:

- которым можно поставить задачу в общем виде

- которым нужно сказать что и как сделать

- которым нельзя поручать самостоятельную работу (помошники/оформители у первых двух)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

А о чем собственно спор? :rolleyes:

Министерств нет, каких-то единых положений нет...

Предприятия или в частной собственности или в ...непоймивчей собственности... :rolleyes:

Руководитель/хозяин/собственник как хочет своих подчиненных так и называет.... :pardon: Как считает нужным, так и выделяет... по зарплате/должности и т.д.

 

Да и везде так... А кто такой менеджер? Супервайзер/мерчендайзер/сюрвейер? :rolleyes:

Изменено пользователем Дмитрий43

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Кроме категории у каждого ИТР есть должностная инструкция

А еще есть квалификация и обязанности, определенные трудовым договором. Пора забывать про ярлыки и бирки и переходить к рыночным трудовым отношениям.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Индия -- очень богатая страна, и богата она

золотом, которое там не копают из земли, как в других странах,

а неустанно, день и ночь, добывают особые, золотоносные

муравьи, каждый из которых величиной почти с собаку. Они роют

себе жилища под землею и трижды в сутки выносят оттуда на

поверхность золотой песок и самородки и складывают в большие

кучи. Но горе тем индийцам, которые без должной сноровки

попытаются похитить это золото! Муравьи пускаются за ними в

погоню, и, настигнув, убивают на месте. С севера и запада Индия

граначит со страной, где проживают плешивые люди. И мужчины и

женщины, и взрослые и дети -- все плешивые в этой стране, и

питаются эти удивительные люди сырой рыбой и древесными

шишками. А еще ближе к ним лежит страна, в которой нельзя ни

смотреть вперед, ни пройти, вследствие того, что. там в

неисчислимом множестве рассыпаны перья.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Да и везде так... А кто такой менеджер? Супервайзер/мерчендайзер/сюрвейер?

 

Любое название должности НЕ КАНАЕТ. Только из квалификационного справочника. Будут проблемы с пенсионом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

2 Sergey-B

Ну вот оно и есть :rofl: .

Хотя практика давать категорию практиццки чисто за выслугу лет и личные заслуги превалирует :rofl: .

Ну еще категория(на Украине, например) зависит от образования.

Вот я, например, магистр инженерной механики. После полугода испытательного срока без нареканий(после ВУЗ-а) мне вынь да положь 3 категорию хоть где и 2-ю при работе по профилю. Потом полтора года без вызсканий - и первая категория. А чо - учила же мнея Великая Родина не зря :good: . Лифт, понимаешь, социальный.

На практике же это выззывает неиллюзорный баттхерт у старших товарищей и аццкие нападки/противодействие. Тем более, если ты реально неплох в деле, хоть категории, конечно же, и идут авансом.

 

При этом оно, теоретиццки, хоть у частника хоть где должно выполняться.

 

А еще есть квалификация и обязанности, определенные трудовым договором. Пора забывать про ярлыки и бирки и переходить к рыночным трудовым отношениям.

А еще есть оплата за работу. Инженер стоит денег. Пора платить по 1-2 штуки бачей в месяц, как реально и должно быть :rofl: . Ибо! :lol:

Могу привести массу примеров из жизни...

Изменено пользователем КБП РО

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

А что ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ уже н в почете? :shok:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Любое название должности НЕ КАНАЕТ. Только из квалификационного справочника. Будут проблемы с пенсионом.

Это что-то новое.... :rolleyes:

А что, пенсия зависит от должности?

 

уже н в почете? :shok:

А разве в почете!? :shok:

Изменено пользователем Дмитрий43

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

КБП РО спасибо и на этом. Хоть что то по делу. Про конструкторов уже прояснилось чуть чуть. Только не понятно как всё же определить сложность проекта для конструкторо. Ну к примеру сварная конструкция из 20 деталей, тоже вроде бы как сборка и к примеру какой нибуть сверх точный прибор, где не только нужно определить размерный цепи но и правильно а самое главное грамотно скомпоновать всё и просчитать (это образно), я думаю нильзя ровнять эти две работы.

Просто опять же по разрядам, там много расписано на несколько страниц, а про инженеров один обзатц. Всё таки я думаю где то должно быть расписано по подробней.

И как всё таки определить сложность чертежа?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Будут проблемы с пенсионом.

А что, в России пенсия зависит еще и от категории граждан, а не исключительно от величины зарплаты? Про особые (и вполне заслуженные) категории я знаю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

2 irbis_teh:

У конструкторов, если что, были такие понятия как "заполнение чертежа" и "новизна". Там было много градаций и коэффициенты от 0,5 до 15 :good: .

Ну и по категориям - 2 и 1 работали с чертежами, содержащими не менее 15% новизны и заполненными не менее 35-40%.

 

У технологов явно должно было быть такое же, или похожее...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Только не понятно как всё же определить сложность проекта для конструкторо.

А вот здесь и засада... :pardon: :rolleyes:

Поэтому все остальное и бессмысленно...ИМХО.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
Авторизация  

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×
×
  • Создать...

Важная информация

Мы разместили cookie-файлы на ваше устройство, чтобы помочь сделать этот сайт лучше. Вы можете изменить свои настройки cookie-файлов, или продолжить без изменения настроек.