Центры оценки компетенции

2 часа назад, Timon2005 сказал:

какая практика, кто выгодопучатель.

Да всё просто - большие концерны создали в первую очередь для себя организации, которые будут оценивать знания и умения работников и соискателей.

10 часов назад, Timon2005 сказал:

Разговор про то что введен некий механизим оценки согласно фз. Так и вопросы только с какой целью,какая практика, кто выгодопучатель.

 

Так вам уже ответили!

В 30.01.2023 в 00:54, Aahz сказал:

Этот ФЗ регулирует деятельность учреждений, которые у Вас квалификационный экзамен принимают (если возникнет такое желание), а не трудовые отношения.

Мне кажется это было понятно с даже с первых строк ФЗ.

Например ВУЗ.

Вам как "пользователю" образовательных услуг важно только знать, что диплом выданный законным вузом имеет силу. И все.

А как ВУЗы решают между собой или наверху кто из них законен, кто нет, кто выдает разрешение/лицензии и.т.д. вас совершенно не касается и не должно тревожить. Это их терки.

На уровень знаний и последующую работу это никак не влияет.

И тут примерно тоже самое.

10 часов назад, Timon2005 сказал:

А спустились до эмоций холоп-барин.

А я думал тема для этого. Про ФЗ для затравки, а потом поболтать на злободневную тему.

Тем более вы уже кучу тем создавали о трудоустройстве  на небейлежачую и высокооплачиваемую работу во всех уголках страны и мира.

8 часов назад, yapavel сказал:

мастер должен выдать инструкцию на рабочее место и ознакомить под роспись дальше жить становится легко и просто

Брак списывая от чайника -оператора станка с ЧПУ . Толковые мастера участков за 

плечом у ново-нанятых операторов с недельку рабочую  стояли , показывая , что на

станочной и системной клавиатуре нажимать для привязки инструмента, а что лучше

в ходе отработки УП не нажимать (Reset). А то придёт злобный дедушка - ремонтник,

и на планёрке цеховой всем достанется... 

3 часа назад, Дмитрий43 сказал:

кучу тем создавали

Да действительно. Так случайно вышло. Понимая что активные участники-про данной площадки  "на темной" стороне и  болезненно воспринимается "иная" позиция, хотел другой аудитории мнение услышать.

У меня еще соображения,возможно, что это есть почва для "подтягивания" более квалифицированных специалистов из ближнего зарубежья и как "порог вхождения" для них, возможно.

Непонятно в общем-мало по-делу отписываемся, хотя проблема холоп-барин тож болезненная.

13 часов назад, Timon2005 сказал:

"подтягивания" более квалифицированных специалистов из ближнего зарубежья

им жилье не очень охотно сдают придется строить общагу.

Вот,возможно в подтверждение,мыслей выше, из высказываний вышестоящих:

23 часа назад, Timon2005 сказал:

Понимая что активные участники-про данной площадки  "на темной" стороне и  болезненно воспринимается "иная" позици

И с чего бы ? Работал на обеих сторонах... и третью (с забугорными заводами в РФ) достаточно хорошо знаю... Плотно с ними работали...

 ИМХО Вы смешиваете 2 понятия... Получение/подтверждения компетенций  и ГАРАНТИЙ устройства на работу исходя из наличия бумаг... Вам их разжевали... какие ещё вопросы остались ? Теперь ещё и мигрантов приплели .. Не нужно усложнять ! Спец или есть или нет.. Его или возьмут или нет...

утрировано он может быть супер-пупер спецом с папкой бумаг, но дыхнёт на кадровичку гнилыми зубами/чесноком/перегаром...ну или носками тухлыми...  и пойдёт дальше...

1 час назад, дуст сказал:

но дыхнёт на кадровичку гнилыми зубами/чесноком

Так рассуждают с позиции собственника/хозяина. 

С позиции управленца - возможно по другому.

10 минут назад, Timon2005 сказал:

С позиции управленца - возможно по другому.

А с позиции владельца невозможно? Люди слабы, и очень редко хотя бы стараются руководствоваться исключительно беспристрастными критериями. Хотя критерий вони изо рта - вполне себе адекватен, коллеги будут не хотеть общаться и это приведёт к снижению продуктивности.

10 минут назад, Killerchik сказал:

критерий вони изо рта

А после 8-10 часой, на универсале, на ногах будешь цветочками пахнуть? В чепок или спа-пойдешь поди

1 час назад, Timon2005 сказал:

А после 8-10 часой, на универсале, на ногах будешь цветочками пахнуть?

Какая разница? дуст привёл простой логичный пример. Сотруднику отдела кадров глубоко плевать, как Вы будете пахнуть после смены.

15 часов назад, Timon2005 сказал:

Так рассуждают с позиции собственника/хозяина. 

С позиции управленца - возможно по другому.

Можно посмотреть и с философской позиции. С геополитической, социально-экономической, морально - этической и т.д. позиции.

Возможно это будет интересно и занимательно.

Но конкретное решение о трудоустройстве будет принимать конкретный человек. Руководитель или тот кому он это поручил.

На любом предприятии.

Ваше несогласие с его "философией" ничего не изменит. В плане результата.

Всем спасибо за мнения и соображения. Закрываем.