Перейти к содержанию
Авторизация  
ashparesh

Работа оператором ЧПУ

Рекомендуемые сообщения

Всем привет! Я не знал где написать данную тему, но в общем к сути. Работаю оператором чпу на 16а20ф3 со стойкой НЦ31. Работаю уже почти 6 лет, устраивался учеником, работал где-то 1,5 месяца с наставником потом один. Технического образования не имею, все подхватывал так сказать со временем (чертежи, класс точности и тд). Многое что приходилось делать, посадки под подшипники, многозаходные, конические резьбы ну и тд. Вопрос вот в чем, возможно ли мне сейчас устроиться в другое место на более современные стойки? Есть ли возможность обучения на других предприятиях с наставниками? Или же нет? Заранее спасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

ashparesh, в основном хотят видеть уже готового специалиста. Наставник Вам нужен обязательно? У нас, когда пришло новое оборудование, молодые токаря сами освоили. Время ушло у них конечно больше, чем с наставником.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
8 часов назад, sergeijob сказал:

ashparesh, в основном хотят видеть уже готового специалиста. Наставник Вам нужен обязательно? У нас, когда пришло новое оборудование, молодые токаря сами освоили. Время ушло у них конечно больше, чем с наставником.

Впринципе наставник необязателен. Осваивать я думаю кроме как самой управляющей стойки ничего не придется. Просто интересно как к этому отнесется сам персонал и руководство, сразу же ведь не получится начать УП писать. Хотябы показать первое время как привязаться и т.д.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
37 минут назад, ashparesh сказал:

Просто интересно как к этому отнесется сам персонал и руководство,

Это можно только попробовать. При устройстве на работу обязательно обговорить минимальное время на "втягивание".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
35 минут назад, sergeijob сказал:

Это можно только попробовать. При устройстве на работу обязательно обговорить минимальное время на "втягивание".

Спасибо за информацию)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

можно и так, но наиболее распространенные системы имеют мало общего с НЦ, с некоторыми моментами вообще, что называется, "без бутылки не разобраться!, поэтому лучше таки курсы послушать лишний раз, чем дров наломать)) я сам такой же - начинал с нц-систем, но для перестраховки и получения таки официальной корочки записался на приличные курсы, о чем ничуть не жалею. На занятиях по технологии и базовым основам сидел скучал, зато практика на фануках и сименсах дала свои плоды. Преподы офигели от того, какой я толковый студент :lol: Ими тут же были даны рекомендации, и еще до окончания курсов меня уже выдернул к себе работодатель, у которого, к слову, я работаю до сих пор ))) 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
9 часов назад, shprot сказал:

можно и так, но наиболее распространенные системы имеют мало общего с НЦ, с некоторыми моментами вообще, что называется, "без бутылки не разобраться!, поэтому лучше таки курсы послушать лишний раз, чем дров наломать)) я сам такой же - начинал с нц-систем, но для перестраховки и получения таки официальной корочки записался на приличные курсы, о чем ничуть не жалею. На занятиях по технологии и базовым основам сидел скучал, зато практика на фануках и сименсах дала свои плоды. Преподы офигели от того, какой я толковый студент :lol: Ими тут же были даны рекомендации, и еще до окончания курсов меня уже выдернул к себе работодатель, у которого, к слову, я работаю до сих пор ))) 

Ясно а на какие системы посоветуете? И как вообще эти курсы проходят по времени, после работы например или до работы можно приходить учиться?))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Дата: (изменено)
41 минуту назад, ashparesh сказал:

Ясно а на какие системы посоветуете? И как вообще эти курсы проходят по времени, после работы например или до работы можно приходить учиться?))

Я думаю, лучше сименс изучить. Сейчас их не так много, как фануков, но с каждым годом становится все больше и больше - Путин активно продвигает станки DMG, их суют сейчас на все гос.предприятия, учебные заведения, ну и т.д. К слову, станки действительно того стоят - быстрые, жесткие... В нашей стране за ними будущее )) Но капризные до жути, и везде защита от дурака, даже там, где она и правда очень мешает. 

 

А всякие там Фанук, и системы на его основе, можно и самому в целом выучить, система простая и топорная, но до сих пор очень распространенная. Если скачать руководство и симулятор стойки, то после НЦ освоить вполне можно. Как по мне, фанук даже проще.

 

Курсов великое множество, но всякие короткие не советую - толку будет мало. В идеале лучше всего штурмовать крупные предприятия - время от времени они набирают большие группы на обучение. А там уж как получится - либо делают занятия в вечернее время, чтоб люди после работы приходили, либо в рабочее время, но тогда платится стипендия тыщ 25 в месяц. Срок обучения около 3-х месяцев, по окончанию будет и корочка и рабочее место приличное сразу :) В Ростове это РостВертол и Сельмаш, в Туле это КБП, в Волгограде Титан-баррикады... Бывают и более мелкие конторы, надо мониторить сайты с вакансиями по запросу "обучение ЧПУ". Мне не так повезло, я учился на курсах на базе колледжа за свои кровные в дневное время. Тоже 3 месяца. И в связи с этим, даже не представляю, как можно научить чему-то на курсах за 1-2 недели - материала действительно очень много, и, что важнее, его надо весь на практике опробовать, а за 5-10 занятий всю группу прогнать по всем пунктам на станках просто нереально. Хотя, если цель - только токарка и только на одной системе, то почему бы и нет... 

 

Ориентир по ценам - во всяких там колледжах и прочих гос.структурах примерно 3-4к в неделю, т.е. 12-16 в месяц. В частных организациях сумма умножается как минимум на 2 ))))

 

 

 

 

 

 

Изменено пользователем shprot

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
02.02.2019 в 03:18, ashparesh сказал:

Есть ли возможность обучения на других предприятиях с наставниками?

От предприятий зависит . Если у предприятия есть необходимость в токаре на станок с ЧПУ , то учеником 

(при таком опыте) вас безусловно возьмут.

15 часов назад, shprot сказал:

но наиболее распространенные системы имеют мало общего с НЦ,

А вот не соглашусь .М3 -всюду обороты по часовой . М5 - всюду стоп шпинделя . Есть нюансы в привязках,

в коррекциях . Но для этого на ученичество и ставят . Поглядеть , как человек осваивается , и из того ли 

места у него руки растут . Резец  подправит отрезной и т.д. 

Р.S. Спрашивали у меня мои бывшие операторы : стоит ли переходить на другой завод на станок с другой 

системой и справлюсь ли ? Отвечал : свою "Ладу" водишь ? На "КIA" переучиться сумеешь ? Так и здесь 

так-же .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
48 минут назад, sermor сказал:

А вот не соглашусь .М3 -всюду обороты по часовой . М5 - всюду стоп шпинделя . Есть нюансы в привязках,

в коррекциях . Но для этого на ученичество и ставят . Поглядеть , как человек осваивается , и из того ли 

места у него руки растут . Резец  подправит отрезной и т.д. 

Р.S. Спрашивали у меня мои бывшие операторы : стоит ли переходить на другой завод на станок с другой 

системой и справлюсь ли ? Отвечал : свою "Ладу" водишь ? На "КIA" переучиться сумеешь ? Так и здесь 

так-же .

На этом сходства и заканчиваются ) 

G-коды отличаются, синтаксис отличается. Циклы так же через g-код, вместо буквенных команд. На сименсах так вообще своя азбука...

Безусловно, опыт работы на одной стойке дает большую фору в освоении других, но, как по мне, тут дело скорее в том, что уже есть понимание что и зачем, остается только выучить нюансы. Тот же сименс по поводу и без повода валится в ошибку, даже если просто фрезу вытащил а новую не подготовил. Все, время замены превышено, ахтунг. Четкая последовательность действий везде, которую если не знаешь, то можешь и не догадаться. Поэтому вставать за такой станок без наставника, опираясь просто на прошлый опыт, то еще удовольствие. Тут сравнение не Лады и Киа, а Лады и карьерного самосвала - вроде и там и там 4 колеса, оба ездят и вперед и назад, но при этом отличаются кардинально ) 

Ну это мое личное мнение, не хочу никому его навязывать.

Как раз сейчас со мной работает малый, пришедший с НЦ - первое время подсказывал ему, сейчас сам работает. Но говорит, что без подсказок разбирался бы очень долго.

PS: работал как то на древнем итальянском фрезере, у него там обороты по часовой включались через М13 :crazy:

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
03.02.2019 в 17:20, shprot сказал:

Тут сравнение не Лады и Киа, а Лады и карьерного самосвала - вроде и там и там 4 колеса,

Такое сравнение более подойдет для перехода с токарного на 5 осевой станок . 

03.02.2019 в 17:20, shprot сказал:

работал как то на древнем итальянском фрезере, у него там обороты по часовой включались через М13

И сейчас М13 есть почти везде на фрезерах - обороты по часовой плюс эмульсия . 

А по нюансам программирования - если у предприятия есть современные станки , 

так есть и технологи , приносящие УП под сложные детали . Мало кто сейчас с 

пульта УП вводит . Только под самое простое .

У нас ставят учеником , смотрят , обучают основам , а потом - всё в твоих руках .

Мануалы на участке лежат , сам осваивай дополнительно . 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Мне кажется, если бы хотелось - то за 6 лет (ШЕСТЬ!) Вы бы уже корочки получили, что б перейти к другому работодателю с другим оборудованием. Ибо без корочек берут только с очень хорошей репутацией....ИМХО.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
05.02.2019 в 15:57, sermor сказал:

А по нюансам программирования - если у предприятия есть современные станки , 

так есть и технологи , приносящие УП под сложные детали . Мало кто сейчас с 

пульта УП вводит . Только под самое простое .

У нас ставят учеником , смотрят , обучают основам , а потом - всё в твоих руках .

Мануалы на участке лежат , сам осваивай дополнительно . 

 

Хорошо, когда это именно так. 

У нас либо совсем с нуля учеником берут, либо должен сразу уметь все. Меня несколько раз так разворачивали - мол у нас хаас и дмж, ты их не знаешь, а учеником взять не можем, т.к. у тебя уже разряды в трудовой есть. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
07.02.2019 в 23:13, shprot сказал:

а учеником взять не можем, т.к. у тебя уже разряды в трудовой есть. 

Статья 70 ТК РФ - условие о испытании при приёме на работу . Заключается по 

согласию обеих сторон . По оплате в это время - скользко . Статьи 135 и 158 

плюс консультация с юристом . 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
Авторизация  

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу


×
×
  • Создать...

Важная информация

Мы разместили cookie-файлы на ваше устройство, чтобы помочь сделать этот сайт лучше. Вы можете изменить свои настройки cookie-файлов, или продолжить без изменения настроек.