Перейти к публикации

Внимание! В связи с бесконтрольно плодящимися видеоблогерами размещение видеороликов в темах ограничено. Сообщение, в котором есть ссылка на youtube, не будет опубликовано до проверки модераторами. Если видео не представляет интереса, оно не будет опубликовано вообще. 

Владимир_

Вопрос по профпригодности

Рекомендованные сообщения

Имеет ли право работать токарем человек у которого на левой руке отсутствует три пальца в результате несчастного случая?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Разве в каком то нормативном документе оговаривается количество пальцев на руках работника?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

об этом я и спрашиваю

естественно, что отсутствие пальцев влияет на способность человека безопасно выполнять работу и возможно существуют медицинские ограничения

Изменено пользователем Владимир_

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Думаю-имеет.

Встречал человека,которой с подобной травмой (была абсолютно один в один как у Ельцина и причина та же-подрыв снарядного взрывателя в руке)-так он много лет работал механиком рефрежираторного поезда. Работа автономная ,связанная с обслуживанием и ремонтом дизель-электростанции,холодильного и вагонного оборудования. К тому же проходит по мед. нормативам комиссии "для работ,связанных с движением поездов".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Маресьев без ног летал на истребителе, и сбил 7 самолетов уже после ранения.

А тут токарь без пары пальцев. :wink:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

на то есть официальный орган в медицине - врачебно-трудовая экспертная комиссия (ВТЭК). она выносит заключение по предмету. заключение есть документ, и он имеет вполне реальную юридическую силу. на основании этого документа и решается заданный вами вопрос в отделе кадров.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Медицинские ограничения для токаря-универсала:

• нарушения в работе опорно-двигательного аппарата;

• плоскостопие;

• выраженные дефекты зрения и слуха;

• порок сердца;

• сердечнососудистые заболевания;

• повышенная раздражительность кожи, экзема;

• слабые легкие;

• головокружения;

• болезнь крови и нервной системы;

• варикозное расширение вен нижних конечностей.

• аллергические заболевания (аллергия на запахи масел, эмульсий и др.).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если нет нормального хвата, может тормознуть ВТЭК. Но это уже право на пенсию по третьей группе инвалидности.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Разве в каком то нормативном документе оговаривается количество пальцев на руках работника?

Оговаривается, Приказ Министерства здравоохранения РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н

«О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии»

Но количество пальцев оговаривается только для работников в службах и ведомствах которым положено оружие и разрешено его применение, еще у водителей.

 

Владимир_,

Для токаря вот такие ограничения(данные из приложения к приказу обозначенному выше...)

 

post-143806-031519900_1502908145_thumb.png

Изменено пользователем idled

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В общем понятно...нужно во ВТЭК проконсультироваться.

Изменено пользователем Владимир_

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А причем тут ВТЭК?

ВТЭК может установить группу инвалидности или не установить.

Согласно своим нормативам.которые опубликованы,хотя не всегда однозначно сформулированы,так что субъективная составляющая есть,как и везде.

 

Кто как работает-решает администрация предприятия с учетом мнения самого работника.

Тоже субъективно.

 

Формально-исходя из классификатора профессий.

Реально-из жизненных реалий.

 

Ещё вопросы

 

1. Необходимо ли для работы токарем специальное право ?

(как права водителя ,повара или тракториста ?)

 

2. Если какой либо работник (лаборант,менеджер,разнорабочий,начальник цеха) время от времени работает на станках,варит и т.д.

Формально в его обязанности это не входит и вызвано производственной необходимостью.

Официально-это разрешено ?

 

3. Есть механизмы (или их узлы в процессе изготовления),которые нельзя классифицировать. Я думаю-это будет марсоход,а что думает инспектор по этому поводу?

Механизм тем не менее является источником повышенной опасности и объектом охраны труда и требований безопасности.

Кто вообще может их пускать в ход ?

 

4. Человек одновременно токарь,фрезеровщик и сварщик. Вдобавок ещё и водитель.

Он оформлен токарем.

А как он при этом работает сварщиком,если он не сварщик ?

 

 

 

У меня был такой эпизод.

Оформлялся я в ОГМ строительной организации. Слесарем.

А там надо было варить.

Говорю-тогда оформляйте сварщиком. Аттестован я тогда не был.

Фигу-инж. по ТБ уперся.

Говорит-"тебя оформят сварщиком-ты тогда будещь варить в объекте-а кто за твои швы будет отвечать ?"

Хотя туфта,конечно-на сварку в объекте надо 4 разряд. Оформляй по 3-и все дела.

Он это отлично знал.

А чего он на самом деле боялся ?

Изменено пользователем ИВАН-ОТВЕРТКА

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А причем тут ВТЭК?

ВТЭК может установить группу инвалидности или не установить.

Основные задачи ВТЭК: установление степени утраты трудоспособности, причин и времени наступления инвалидности, а также ее группы (см. Инвалидность); определение для инвалидов условий и видов труда (трудовые рекомендации),

Имеет ли право работать токарем человек у которого на левой руке отсутствует три пальца в результате несчастного случая?

Наверное будет зависить от того, какие отсутствуют. http://meduniver.com/Medical/travmi/invalidnost_pri_potere_funkcii_kisti_i_palcev.html

 

Заключение оформляется в виде справки ВТЭК, которая выдается инвалиду. Без трудовой рекомендации врачей-экспертов руководители предприятий и учреждений не имеют права предоставлять инвалидам работу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Трудовые рекомендации не имеют запретительного характера.

Запрет дать может только специализированная профессиональная медкомиссия (водительская,железнодорожная,на космонавта....)

С заключением ГОДЕН / НЕ ГОДЕН к определенной работе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Трудовые рекомендации не имеют запретительного характера.

Однако с точки зрения работодателя могут служить отказом в трудоустройстве. Если с таким человеком, не дай бог, случится несчастный случай, а работодатель не учёл рекомендации, то у него будет немножко больше головной боли.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В этом и загвоздка.

Что значит может-не может ?

Рекомендации даются работнику.

Он обязан вообще ознакамливать с ними работодателя ?

 

Другое дело-работник может на их основании требовать изменения условий труда,отказаться от каких то работ ?

 

И нанимателю не нужны подобные ребусы.

Ему надо четко знать-имеет он право допускать работника или нет ?

 

( ДОПУСКАТЬ и ПРИВЛЕКАТЬ-не одно и то же )

Изменено пользователем ИВАН-ОТВЕРТКА

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Рекомендации даются работнику.

Он обязан вообще ознакамливать с ними работодателя ?

Без трудовой рекомендации врачей-экспертов руководители предприятий и учреждений не имеют права предоставлять инвалидам работу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Честно говоря-давно по найму не работал и выпадаю из жизни.

 

Работник при найме может не говорить об инвалидности.

Какие то справки требуют ?

Это даже нельзя назвать как СКРЫЛ ,просто не сказал-и всё. Никто не спрашивал.

Особенно если инвалидность не носит видимого характера.

 

Или это через персонифицированный учет выявится ?

Если пенсия по инвалидности не назначена-то тоже вряд ли.

А пенсию назначает Собес ,медикам оно-до лампочки,они знать не знают.

Изменено пользователем ИВАН-ОТВЕРТКА

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Нет почки-можно скрыть. Нет пальцев, вряд ли получится. :unknw:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Даже если нужна справка из поликлиники.

Допустим-прикрепился к новой.

Старую историю болезни спросят,но не требуют.

Никакой информации,кроме сообщенной пациентам.

 

А ПНД-НД-КВД-ТД -по отдельному запросу.

 

Так же справка об отсутствии беременности.

Как знать-есть она или нет?

Изменено пользователем ИВАН-ОТВЕРТКА

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

sergeijob единственный, кто дал правильный и полный ответ на вопрос автора темы.

 

Специально для Ивана-Отвертки - Ваня, не знаешь - не говори.

 

1. Необходимо ли для работы токарем специальное право ?

(как права водителя ,повара или тракториста ?)

 

Да токарю необходим специальный документ о присвоении ему профессии токаря, будь то диплом ПТУ или диплом, выданный после обучения на заводе без отрыва от производства.

 

2. Если какой либо работник (лаборант,менеджер,разнорабочий,начальник цеха) время от времени работает на станках,варит и т.д.

Формально в его обязанности это не входит и вызвано производственной необходимостью.

Официально-это разрешено ?

 

Официально это запрещено.

 

3. Есть механизмы (или их узлы в процессе изготовления),которые нельзя классифицировать. Я думаю-это будет марсоход,а что думает инспектор по этому поводу?

Механизм тем не менее является источником повышенной опасности и объектом охраны труда и требований безопасности.

Кто вообще может их пускать в ход ?

 

Сам то понял какой бред написал ?

 

4. Человек одновременно токарь,фрезеровщик и сварщик. Вдобавок ещё и водитель.

Он оформлен токарем.

А как он при этом работает сварщиком,если он не сварщик ?

 

Работает он при этом на свой страх и риск. Если что-то случится, то отвечать он будет сам и за все, а начальство при этом скажет, что непрофильных производственных заданий ему не поручало.

 

Рекомендации даются работнику.

Он обязан вообще ознакамливать с ними работодателя ?

Работник при найме может не говорить об инвалидности.

Какие то справки требуют ?

Это даже нельзя назвать как СКРЫЛ ,просто не сказал-и всё. Никто не спрашивал.

Особенно если инвалидность не носит видимого характера.

 

Работник обязан полностью информировать работодателя о состоянии своего здоровья. Сокрытие инвалидности в данном случае есть преступление уголовное.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Специально для Ивана-Отвертки - Ваня, не знаешь - не говори.

 

Спасибо !

Теперь знаю !

 

Хотя у меня корки токаря до сих пор валяются с 80-го,что ли,года.

И где на станках работал-оформлен был как слесарь,лаборант,мастер,модельщик,разнорабочий -и НИГДЕ как токарь.

Хотя понимал,что стрём,причем не в мою пользу.

 

Так же литейщиком работал-пока разряд не записали-оформили слесарем по ремонту штампов.

Зачем администрации так делать-не понимаю. Без всяких приказов и прочего.

Хотя запись плавильщика ферросплавов была-даже не смотрели,корки не спрашивали.

Изменено пользователем ИВАН-ОТВЕРТКА

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Зачем администрации так делать-не понимаю

Вариантов несколько-меньше платить, не давать положенные льготы, не аттестовывать рабочее место. А если обобщённо, то просто меньше потратить денег. И снять с себя возможную ответственность при наступлении несчастного случая. Изменено пользователем sergeijob

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Наверное будет зависить от того, какие отсутствуют.

мизинец, средний и безымянный на левой руке. осталось по одной фаланге Изменено пользователем Владимир_

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Владимир_, не знаю как сказать, но с точки зрения работоспособности, это намного лучше, чем если бы не было большого и указательного пальцев.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.


×