оплата труда специалистов-ремонтников.

Привет всем.А поставим вопрос немного по другому-а чем можно заинтересовать специалиста ремонтника работать на кого то?Если он достиг уровня выше чем начальный -то увы ничем...Работая в одиночку или с напарником он всегда получит больше, чем когда приходится содержать паразитируюший элемент в виде начальника...

Само собой остались еще дедушки советских времен,кому принципиально нужен начальник,без этого картина мира для них не полная.Но их уже мало и погоду они не делают.

На простых ремонтах с работниками-пионерами заработать нереально.С этим неплохо справляются теперь в каждом месте где есть техника.

Так что наиболее возможен только один вариант хозяин он же главный спец ,а все остальные работники только реализуют его идеи.

Понятное дело что искать работу и есть основная задача начальства и это и есть то что объединяет их с работниками.

Вообще ситуация когда работы нет это ненормально, и предприятия где такое происходит часто жить не должны. По крайней мере со специалистами это не работает. Может быть на стройках с гастарбайтерами это и норма, но не в рассматриваемом случае.

Отвечу еще на последний вопрос - в одиночку и с напарником можно сделать только шаражки, постоянную масштабную работу может делать только организация.

А поставим вопрос немного по другому-а чем можно заинтересовать специалиста ремонтника работать на кого то?Если он достиг уровня выше чем начальный -то увы ничем...Работая в одиночку или с напарником он всегда получит больше, чем когда приходится содержать паразитируюший элемент в виде начальника...

Смотря о какой работе идет речь.

Если нужны станки и достаточно много. Помещение, заказчики, бухгалтерия.

Пример - ремонт ДВС. Тут много на форуме. Много одиночек процветают? Это очень просто?

Достаточно быть только специалистом?

Сколько надо иметь станков, минимум, чтобы хоть как-то существовать?

Мне кажется, что времена "гаражных умельцев", как раз уже прошли.

Rionet, а что есть постоянная и масштабная работа?И что есть шаражки?И как разница между этими понятиями отразится на кармане ремонтника , которого надо заинтересовать?

Не факт.

Большинство людей очень консервативны/боязливы и т.д.в отношении работы.

Это вполне понятно и обоснованно.

Бегут, когда совсем уже плохо... или кто-то сильно уговаривал (и много обещали).

А потом,откуда известно что в другом месте стабильнее? Что вообще сейчас стабильно?

Гарантий никаких нет. А рисковать не всем хочется. Да и семьи кормить надо... и каждый день :rolleyes:

В неизвестное место никто конечно не убежит просто так. Могут переманить через знакомых, которым можно верить. В давно работающую контору и тому подобное.

собираюсь открывать сервис по ремонту спецтехники

Как уже писали, работа ремонтника непредказуема. И это я по себе знаю..

Если собираетесь что-то ремонтировать, перво-наперво решить, в каком объёме это будет делаться. Текущие, средние или капитальные ремонты. Вот тут умение орудовать инструментом мало. Нужно уметь дефектацию провести. Привезут Вам агрегат на средний ремонт, все возьмутся за ключи и техкарты, а ремонтировать-то там и нечего! База металлолома по агрегату плачет. А заказчик ждёт! И будет-ли он оплачивать перерасход. Посчитают да и оставят Вам на память.

ПЫСЫ. А вообще, сейчас ремонт считают бабой с ложкой. Денег требуют, а эффекта нет.. А другое не доказать. Объяснение одно - ну она-же работает! Зачем ремонтировать!..

Привет всем.А поставим вопрос немного по другому-а чем можно заинтересовать специалиста ремонтника работать на кого то?Если он достиг уровня выше чем начальный -то увы ничем...Работая в одиночку или с напарником он всегда получит больше, чем когда приходится содержать паразитируюший элемент в виде начальника...

Само собой остались еще дедушки советских времен,кому принципиально нужен начальник,без этого картина мира для них не полная.Но их уже мало и погоду они не делают.

На простых ремонтах с работниками-пионерами заработать нереально.С этим неплохо справляются теперь в каждом месте где есть техника.

Так что наиболее возможен только один вариант хозяин он же главный спец ,а все остальные работники только реализуют его идеи.

Пока что у меня именно так. И по такому пути намерен идти. Специалисты ремонтники в данном случае имелись ввиду: сварщик, станочник. Пока без крутых диагностов гидравликов-электриков-мотористов.

stas_g58, так тогда тебе много народу и не надо,иначе можно только обгадить свою репутацию

Привет всем.А поставим вопрос немного по другому-а чем можно заинтересовать специалиста ремонтника работать на кого то?Если он достиг уровня выше чем начальный -то увы ничем...Работая в одиночку или с напарником он всегда получит больше, чем когда приходится содержать паразитируюший элемент в виде начальника...

Да много чем. Условиями труда, наличием оборудования и инструмента и так далее.

Ведь все из нас разным занимается. Но сейчас то разговор идет про ремонт спецтехники, его то на кухни не наладишь.

Да и далеко не все могут организовать свой личный сервис. Хороший ремонтник это не значит хороший организатор. Работая на дядю можно например увидеть технику в ремонте современную, новую. Ну как в случае, если контора имеет определенную. авторизацию

Boston, в наших краях этим занимаются именно в своей усадьбе-знаю пару таких мест.И туда очередь.

А работая на дядю как показал опыт многих не даст в наше время ничего,кроме очередных обещаний..

Целенаправленно отключаюсь от данной темы. Примерное мнение членов сообщества я услышал. А вот дальше я буду слышать только предостережения - "Не ходи в лес, Красная Шапочка - там серый волк, он тебя съест". А я не сторонник начинать бизнес с глубокого анализа всех проблем, которые передо мной встанут. это отбивает охоту. Иногда лучше сделать 10 ошибок и выиграть на 11 раз, чем не делать ни одной попытки. Даже если все будет очень плохо, с чем я останусь:

1. Технический опыт.

2. Бизнес-опыт.

3. Полезно и интересно проведенное время.

4. Станки и инструмент. Вот у меня стоит первый токарный. Куплен за 7500, еще два раза по столько затрачено на доводку, инструмент, оснастку. Думаю, что за 7500*3=22500 я его продам легко.

stas_g58, так тогда тебе много народу и не надо,иначе можно только обгадить свою репутацию

Много народу мне не надо. Мне надо мало народу, который будет работать эффективно и мотивированно.

А работая на дядю как показал опыт многих не даст в наше время ничего,кроме очередных обещаний..

Имея основную работу, часто подрабатывал. Как правило на дядю. Или почасовая оплата или по договору подряда с расценками на единицу производимой мною продукции. Потому что содержать меня в штате не выгодно (работа по полгода к их сезону). Было мне выгодно. Как это назвать на себя или на дядю, если выполняемая работа или производимая мною продукция нужна только этим 2м конторам(дядям)?

Хотя возможно мой пример не подходит, я же не занимался ремонтом, а производил

Примерное мнение членов сообщества я услышал.

А что-нибудь новое услышали? :rolleyes:

в наших краях этим занимаются именно в своей усадьбе-знаю пару таких мест.И туда очередь.

Я имел ввиду гарантийную технику. Будет авторизация у этой усадьбы, значит туда и поедут.

Пример - ремонт ДВС. Тут много на форуме. Много одиночек процветают? Это очень просто?

А я , как частник, с голоду не помер.

Сколько надо иметь станков, минимум, чтобы хоть как-то существовать?

 

Много народу мне не надо. Мне надо мало народу, который будет работать эффективно и мотивированно.

mehanik1102, да всякое бывает.

Просто я ваших коллег объехал уже десятки за последние пару лет.

Причем, как вы понимаете, достаточно успешных (поскольку новые станки покупают) :rolleyes:

И со всеми разговаривал. Отсюда и мои выводы.

Новый станок в ремонтном деле не панацея. Гораздо важнее голова и руки.

Новый станок в ремонтном деле не панацея. Гораздо важнее голова и руки

А к чему это вы? Голова и руки, конечно, важны.

Но если люди покупают новые станки и осваивают новые технологии, это о многом говорит.

На дурачков, которые не умеют считать свои деньги они не похожи. :rolleyes:

А к чему это вы

А я не сторонник начинать бизнес с глубокого анализа всех проблем, которые передо мной встанут.

Есть у меня несколько знакомых. Всё планируют, всё намечают, всё выстраивают, чтоб наверняка... И всё что не выстраивается. Всё страшно шаг сделать... Кому под 40, а кому и за 40 уже.

А всё просто - жизнь богаче любых инструкций. Хочешь - пробуй, не хочешь - не мучайся. Легко в любом случае не будет.

Сварной и станочник нужны - я б в Вашей ситуации взял с рынка на оклад чуть меньше рыночного с испытательным сроком два месяца. А там видно будет, будут люди работать и надо ли Вам будет, чтоб эти люди у Вас работали и за какие деньги.

mehanik1102, я говорил именно о ремонтных предприятиях. Порядка 5-20 человек.

На дурачков, которые не умеют считать свои деньги они не похожи. :rolleyes:

:rolleyes:

Но если люди покупают новые станки и осваивают новые технологии, это о многом говорит.

Дмитрий43, наверное то, о чём Вы пишете, существует в иных условиях. У нас оно (экономический бардак) дошло до того, о чем тут не принято писать.

Но если люди покупают новые станки и осваивают новые технологии, это о многом говорит.

Это говорит о том что они осваивают финансы так сказать.

Есть у меня коллеги по бизнесу конкурент Купили они новую дорогую установку для напыления задиров штока. Толком напылять не умеют...

А я вожу напылять в гаражи к хорошему спецу и мне как постоянному клиенту делает очень дешево.. То есть решаю проблему без нового станка.

Где развитие?