Перейти к публикации
worktowork

Как повысить производительность в единичном производстве?

Рекомендованные сообщения

единичное производство зависит не только уровня подготовки но и отквалификации рабочего

чем выше квалификация рабочего тем производительней он работает

задача технологов обеспечить его необходимой оснасткой и инструментом

тут и усп и другие быстроперестраиваемые приспособления

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

про 5С и кайдзен предложения.

 

Сталкивался непосредственно с этим не буду называть на каком предприятии и каком объединении но могу сказать что это попытка повыделываться на мировом уровне модными "технологиями", показуха в чистом виде, эффекта от этого - не то что 0, а глубоко отрицательный в общем без ненормативной лексики не описать поэтому продолжать не буду

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А в действительности? Гора бумажных достижений масса отчетов тупо потраченные тысячи человекочасов. Выброс на момойку необходимых приспособлений под эгидой борьбы с захламленностью. Следуя рекомендациям "специалистов" - логистиков списали рабочие станки и оборудование. Врезались в невозможность оперативного изготовления пилотных деталей, старики ушли вместе с оборудованием а молодые не имеют достаточного опыта, повыбрасывали инструмент советских запасов по тем-же рекомендациям. И пытаются работать на HSS что мужики переводят как хреновая супер сталь. Может и резко но прошу извинить - накипело.

 

Почти уверен что мы говорим об одном и том же объединении....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

К сожалению нет. Но, могу предположить из авиа отрасли. Пришлось ознакомиться с отчетом америкосов о состоянии дел в отрасли, отчет ужасен. Америкосы расформировали группу аналитиков работающую на развал отрасли за ненадобностью.-------- В управлении всех уровней производства главенствует дилетантизм и россия не в состоянии выпускать самолеты как ранее.--------- Какова цитата?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если все операции выполняет один рабочий, то избавиться от цепочек "нашёл-отрезал-зачистил-примерил-просверлил/приварил/прикрепил ... пошёл за следующим "отрезал". Сначала выполнить все операции по заготовке, потом по обработке (с минимальной сменой инструмента и рабочих мест), а потом - сборка. Сам с гаражными воротами так попробовал: Одни на 2 створки 2 дня ваял по месту, вторые - зная все размеры и трудные места за день собрал. Очень помогло сначала с болгаркой и исходными материалами поплясать, а потом уж только со сварочником и струбцинами ... ну и завершающий этап - домкрат-мат-навесить створку.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну, и для начала наведите статистику. Чего и сколько выпускалось в прошлые периоды, за какое время, по какой себестоимости, попробуйте спрогнозировать спрос на конкретные изделия в будущем. От этого надо и плясать или по крайней мере учитывать.

 

grogin,

Универсальный инструмент,универсальные приспособления,универсальный рабочий(чипмейкер :) ).

+ универсальные заготовки под разные, но похожие детали. Изменено пользователем Испанец

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

универсальные заготовки под разные, но похожие детали.

 

Вот именно. Существует несколько типовых заготовок. Понадобится желательно ленточная пила

 

1. Длинный вал, цельный стержень относительно постоянного сечения. Тут кругляк вне конкуренции

2. Вал-шестерня, диск с фланцем и тому подобное. Тут проблемы видимо ковка понадобится

3. Шайба, кольцо, диск в общем деталь с большим отношением диаметра к длине. Бывает целесообразно из листа или плиты вырезать когда Ф под 400мм и больше идёт.

4. Пустотелый вал, шпиндель, втулка и прочее. Тут сложнее, может бесшовные трубы толстостенные или опять же ковка. Если недлинная заготовка то часто кругляк идёт а отверстие сверлится. Запасаться сверлами

 

Это из токарки. Наверняка список можно продолжить. Не помешает какое-то приспособление для цетровки заготовок, оно хоть и довольно простое может быть но облегчит жизнь, чтобы не ломать голову потом как зацентровать метровый кругляк Ф200 на 16к20 :crazy:

Изменено пользователем Юрий@

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как и все на просторах нашей родины при тупом переносе из других стран приобретает гротескные формы.

Ну это примерно по Пушкину А.С. "Ему и грустно и смешно, а мать грозит ему в окно". :acute:Добавлю - на мало мальском предприятии. где работало 3- 5 тыс. человек. были лаборатории ОГТ и ОГК-вот там "ковались" новые образцы продукции...из... :crazy: Изменено пользователем kuk

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

у нас на заводе повышают производительность так набрали кучу нормировщиков, (благо экономистов много готовят) и они подгоняют время от времени, и нормы пересматривают. а вся проблема в том, что народ тупеет, редко кого можно научить, да и не учат.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

На форуме в разговорах есть тема про КПД металлообработки. Там приводились примеры когда единичиные детали хитромудрой формы приходилось драть из огромных болванок с выходом массы детали в единицы процентов от массы заготовок. В итоге просто на обдирку заготовки уходит почти всё время. Хорошо если в наличии станок на котором можно это относительно быстро сделать. На такой случай я бы специально держал например 1к62 пусть не идеальный чтобы при наличии например только прецезионных ИЖ-ов и 1Е61М например не насиловать их черновыми проходами и разбазаривать время на это. А если там одни только высокоточные станки то драть стружку во всю пластину на них чтобы из 200 шестигранника получить болт то.......

Изменено пользователем Юрий@

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

у нас на заводе повышают производительность так набрали кучу нормировщиков, (благо экономистов много готовят) и они подгоняют время от времени, и нормы пересматривают. а вся проблема в том, что народ тупеет, редко кого можно научить, да и не учат.

При Совдепии это называлось внедрением ,улучшением,уменьшением себистоимостии,сокращением издержек и т. д. За это кто то получал премии.А выглядело так.Тупо резались нормы на 10 процентов.

И сейчас это не ушло в прошлое.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

сокращением издержек и т. д.

 

Ага. Только план у литейных и кузнечных цехов в тоннах идёт. И припуски на обработку от этого..... :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Скажите , пожалуйста , а как повысить производительность в единичном производстве?

Ответ на этот вопрос нужно искать не на форуме абстрактно, а конкретно там где

Иногда приходится ждать не один месяц.

искать узкие места, так сказать по месту, и решать проблему.

 

задача технологов обеспечить его необходимой оснасткой и инструментом

А разве в этом состоит задача технолога?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

При Совдепии это называлось внедрением ,улучшением,уменьшением себистоимостии,сокращением издержек и т. д. За это кто то получал премии.А выглядело так.Тупо резались нормы на 10 процентов.

а вот тут Вы не правы- "резались" именно на столько на сколько "наглели" рабочие, с фрмулировкой " в сооответствии приведения норм с ОМНР- резали настолько насколько мы наглели, обычно на 100%. :) Наглость кончалась обычно после 500%- ум появлялся... :fool:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

, обычно на 100%. Наглость кончалась обычно после 500%- ум появлялся...

Я привёл конкретный пример :) .Нормы до этого не завышены были.

Просто лет 10 и более, в некоторой математической прогрессии,нормы превратились в ничто.

Но в отсчётах шла другая считалочка: обём в денежном эквиваленте непрерывно рос(инфляция,ежегодное повышение цен,т. д.).

И в результата в отчёте на высоком уровне-одна единица измерения-в рублях,

В цеху - в нормочасах. Очень занятно.

Изменено пользователем grogin

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Нормы до этого не завышены были. У нас тоже было по ОМНР, но ключив мозги и нерастраченную молодость -давали на "гора" как стахановцы- итог печален, стали работать по "ОМНР"- стабильность-признак мастерства, 250 руб.(+ 40% -премии чтобы не выделяться) и "домино", "шахматы". :) Кстати у нас "деды" на час раньше на работу приходили, чтобы по столу постучать, начинали в 7-15- работать. Цеха не закрывались в то время круглосуточно, дежурные электрики, сантехники и прочий обсл. персонал .... блин о чем это я... :fool:

Изменено пользователем kuk

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Нормы до этого не завышены были. У нас тоже было по ОМНР, но ключив мозги и нерастраченную молодость -давали на "гора" как стахановцы- итог печален, стали работать по "ОМНР"- стабильность-признак мастерства, 250 руб.(+ 40% -премии чтобы не выделяться) и "домино", "шахматы". :)

Такая же история :).

Сейчас проще.Только бы не мешали.

Раньше было в приказном порядке,а сейчас и послать можно(естественно технически грамотно, и обосновано,и не везде).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не ну согласитесь что при необходимости получить отверстие Ф80 и наличии только центровочного сверла сильно не разгуляешся...

Блин знакомая картина :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Раньше было в приказном порядке,а сейчас и послать можно(естественно технически грамотно, и обосновано,и не везде).

Вот раньше можно было послать, сейчас... вряд ли. Раньше брал "кару" дет. с карусельно фрезерного загрузил- работаю, проблемы возникли по управлению "кары" к Яковлевичу - нач. тех ТБ подошел-завтра права, тоже самое на страповку-экзамен сдал-корочки получил и вперед. Что то я не в ту степь-но так было. Грусть.... :unknw: , пожилого человека... :crazy:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот раньше можно было послать, сейчас... вряд ли

Я по поводу норм времени на обработку :p .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я по поводу норм времени на обработку

Ну "девки- технологи" с хранометром приходили, ну по "чесноку", они по зарплате уже определяли- бодаться было можно, но не перспективно... Наряды закрывали сами, - украсть можно было только у товарища... Но как то...не то... Просто в конце смены пришел в комнату мастера, заполнил наряд, ну и все, все друг друга знают, ну и кто у кого будет красть???? Просто получилось так, разница в годах -год, судьба разбросала, но Мы- есть Мы, мне повезло.... с друзьями и думаю им то же. Честь имею.. Изменено пользователем kuk

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну "девки- технологи" с хранометром приходили, ну по "чесноку", они по зарплате уже определяли- бодаться было можно, но не перспективно... Наряды закрывали сами, - украсть можно было только у товарища... Но как то...не то..

У нас по другому было.

Тётя технолог-нормировщик,специалист неплохой-но указание,и вектор направления есть,надо исполнять.И с часиками стояли,и прочее-но прогрессивную молодёжь это не смущало.

Система была такая-по любым вопросам в плане чертежей и технологии работники ИТР сами ходили в цех ,для быстрого решения проблемы на месте-очень разумно.

А тётя была грузная.А отдел на втором этаже был.А вопросов много возникало(производство инструментальное, цех по выпуску новой продукции).Ну пошли звонки через определённый период времени :) .Мастера не успевали разруливать, и без того ног нет.

Тётя пришла ,решила проблему,ушла.Хотела чайку попить-опять звонок.

Мы очень быстро нашли общий язык :) .

Изменено пользователем grogin

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ругаете - это хорошо - и тут чемунить поучусь.

Не получилось внедрить - так воли не хватило - премию почему-то получали за отчетное "типа внедрение", почему-то на рост производительности никто не смотрел.

Выкинули нужное - это да, было, с другой стороны раньше час ковырялся в ящике с тремя ведрами метизов насыпью, а теперь спокойно этот болт М10х30 под шестигранник из отдельной коробки достал и человеку отдал.

О нормировании - у нас нормирование проводит технолог, причем он же имеет достаточные навыки для того чтобы отстоять смену на месте любого рабочего, время которого он нормирует (со средней квалификацией - отсутствие практики дает о себе знать), причем все косяки конструкторов дают право возвратить чертеж в доработку.

О приспособлениях - всегда при обкатке приспособления главный судья - рабочий, который будет с ним работать (но катается на двух сменах) - что-то дорабатываю, что-то нет, но чаще все же да.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Еще раз спасибо за ответы.К этой теме я обязательно вернусь...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

О нормировании - у нас нормирование проводит технолог, причем он же имеет достаточные навыки для того чтобы отстоять смену на месте любого рабочего, время которого он нормирует (со средней квалификацией - отсутствие практики дает о себе знать), причем все косяки конструкторов дают право возвратить чертеж в доработку.

Технолог вёл программное оборудование. Весь цех(полный набор различных направлений-перечислять устану,чпу только токарные,фрезерные,шлифовальные,горизонтально-расточные,обрабатывающий центр токарно-фрезерный)--очень много.Цех вели 2 технолога-не видел я , что бы адекватно мог кто то управиться с этим в то время.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.


×